Карьерный рост
АО «Подольский машиностроительный завод» привлекает в свою команду талантливых профессионалов и выпускников профильных высших учебных заведений и предоставляет им возможности для карьерного роста.
Молодые специалисты начинают работу в компании начиная с 3 курса в свободное от учебы время.
Для адаптации вновь принятых молодых работников и приобретения ими необходимых профессиональных навыков внедрена система наставничества. Наставники передают молодежи бесценные, накопленные за годы знания и опыт.
Компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. Мы принимаем решение о продвижении наших сотрудников, оценивая полученные результаты работы, принимая во внимание потенциал каждого сотрудника.
Молодые специалисты начинают работу в компании начиная с 3 курса в свободное от учебы время.
Для адаптации вновь принятых молодых работников и приобретения ими необходимых профессиональных навыков внедрена система наставничества. Наставники передают молодежи бесценные, накопленные за годы знания и опыт.
Компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. Мы принимаем решение о продвижении наших сотрудников, оценивая полученные результаты работы, принимая во внимание потенциал каждого сотрудника.